Lien syndical entre la FTQ et la CCQ

Les médias nous rapportaient récemment qu’il existe des liens familiaux entre des employés de la Commission de la construction du Québec (CCQ) et des responsables de la FTQ-Construction (lire la nouvelle). Certaines personnes y ont vu un complot, une infiltration planifiée de la FTQ dans l’organisme servant à gérer et surveiller le monde de la construction.

Personnellement, je ne crois pas au complot dans ce cas-ci. Il est assez fréquent que les gens travaillent dans des domaines similaires à leurs parents. Il est aussi fréquent d’utiliser ses contacts afin d’obtenir un emploi. Il y a tout de même des risques de conflits d’intérêt, ou du moins d’apparence de conflit d’intérêt, surtout pour certains postes tel que celui d’inspecteur. La CCQ a affirmé qu’elle allait se pencher sur la question et resserrer ses règles (nouvelle). Mais je ne crois pas que ça apporte des changements importants dans la gestion du monde de la construction.

Il faut aussi considérer que le conseil d’administration de la CCQ est déjà géré par des intervenants des différents syndicats et des employeurs. La CCQ n’est ainsi pas un organisme totalement indépendant de l’industrie, bien qu’elle doive rester théoriquement neutre. Pour mieux comprendre le rôle de la CCQ et sa structure, vous pouvez lire le billet Un modèle unique de syndicalisme dans la construction.

Autre conflit d’intrêt: des liens syndicaux

Côté conflit d’intérêt, il y a un élément peu (ou pas?) discuté dans les médias et qui me semble aussi important que les liens familiaux. En effet, le Syndicat des employées-és de la Commission de la construction du Québec est affilié à la FTQ. Ainsi, les employés qui sont en charge de surveiller entre autres la FTQ sont eux-même défendus par la FTQ. On pourrait soulever que ces employés ne sont pas représentés par la FTQ-Construction, donc qu’il n’y a pas de conflit d’intérêt. Mais il reste qu’à la source, ils font tous partis de la FTQ.

Si on est dérangé par les liens familiaux, on ne peut rester indifférent face aux liens syndicaux. Bien que les employés de la CCQ ait le droit d’être représentés par une centrale syndicale, je ne comprends pas qu’on ne se soit pas penché sur la question de leur affiliation et des risques de conflit d’intérêt.

Trop de pouvoir

La FTQ-Construction se défend ces temps-ci en affirmant que les médias font du sensationnalisme (voir leur communiqué de presse). Son directeur général, M. Richard Goyette, a même menacé les médias de poursuites pour diffamation dans le but de les faire taire (nouvelle). Cependant, il est difficile de croire que tout ça n’est qu’un complot orchestré par des opposants de la FTQ-Construction. Il semble très clair qu’il y a un problème majeur dans la gestion du monde de la construction et que la FTQ-Construction y a une emprise (trop?) importante.

À mon avis, toutes ces histoires de conflits d’intérêt, d’intimidation et de corruption n’auraient pas pris d’aussi importantes proportions si nous n’avions pas centralisé autant les pouvoirs. Nous avons encouragé le corporatisme syndical en adoptant des mesures tel que la syndicalisation forcée et la formule Rand. Nous avons aussi donné trop de pouvoir à la CCQ ce qui mène à des situations indésirables.

Les travailleurs devraient avoir la possibilité de ne pas se syndiquer et de négocier de façon plus locale leurs conditions, en fonction des différentes réalités. De cette façon, les conflits d’intérêts ne prendront pas des proportions aussi importantes que maintenant et les travailleurs auront du même coup davantage de liberté.